"Jotain on vakavasti vialla": Postityöntekijät lakkoivat viimeksi, kun Yhdistyneen kuningaskunnan kustannuskaaos jatkuu (2023)

LONDON – Postityöntekijät kaikkialla Yhdistyneessä kuningaskunnassa aloittivat perjantaina lakon entisen valtion monopolin palkoista ja ehdoista.kuninkaallinen Posti, kesän suurin lakko ja maan suurin sitten vuoden 2009.

Lähtöselvitys, ensimmäinen neljästä lähiviikkoina suunnitellusta, osallistui 115 000 työntekijään 1 500 paikkakunnalla, ja se on viimeisin joukossa työkiistoja, jotka kehittyvät maan taisteleessa historiallista elinkustannuskriisiä vastaan.

Tällä viikolla rikollisten asianajajat äänestivät lakkoon loputtomiin 5. syyskuuta alkaen - päivästä, jolloin maan uusi pääministeri julkistetaan - yli palkkojen leikkauksista, jotka johtuvat hallituksen muutoksista maan oikeusapujärjestelmään.

Samaan aikaan joukkojunalakot ovat pysäyttäneet maan useana päivänä kesän aikana.

Viestintätyöntekijöiden ammattiliiton (CWU) jäsenet äänestivät yli 72 prosentin äänestysprosentilla 98,7 prosentin enemmistöllä lakon puolesta. Lisää lakkoja järjestetään 31. elokuuta, 8. syyskuuta ja 9. syyskuuta.

Royal Mail sanoo tarjonneensa CWU:n jäsenille 5,5 prosentin palkankorotusta ja mainitsee yrityksen epävarman taloudellisen tilanteen keskeisenä syynä, miksi palkka ei pysy inflaation tahdissa.

Ryhmä on toistanut, että Royal Mail menettää jo miljoona puntaa (1,18 miljoonaa dollaria) päivässä ja CWU:n vaatimusten toteuttaminen maksaisi yli miljardi puntaa vuodessa.

Royal Mail sanoi torstaina antamassaan lausunnossa, että lakot olivat syöstäneet yrityksen "sen 500-vuotisen historian epävarmimpaan aikaan".

"Tulevaisuutemme on pakettiliiketoiminnassa. Vanhoja kirjeille suunniteltuja työtapoja on mukautettava yhä enemmän pakettien hallitsemaan maailmaan ja meidän on toimittava nopeasti", yhtiö sanoi.

"Haluamme suojata hyvin palkattuja, vakituisia työpaikkoja pitkällä aikavälillä ja säilyttää paikkamme alan johtavana palkan, ehtojen ja ehtojen suhteen. Se on Royal Mailin ja kaikkien sen työntekijöiden etujen mukaista."

Royal Mail syytti liiton ehdotuksia muutosten vastustamisesta ja sanoi, että CWU:n visio yrityksen tulevaisuudesta "loisi kierteen volyymien laskusta, korkeammista hinnoista, suuremmista tappioista ja vähemmän työpaikoista".

CWU kiistää tämän ehdotuksen, jonka mukaan 5,5 prosentin palkankorotus on pöydällä, väittäen, että todellisuudessa Royal Mail määräsi työntekijöille ehdottoman 2 prosentin palkankorotuksen ilman kuulemista.

Lisäksi 1,5 % riippuu siitä, että työntekijät luopuvat tietyistä ehdoista, joita CWU ei hyväksy, ammattiliitto väittää, kun taas RMG on tarjonnut myös 500 punnan suoritukseen liittyvää bonusta, jota ammattiliitto sanoo olevan mahdoton saavuttaa.

Ison-Britannian inflaatio oli heinäkuussa 10,1 prosenttiajaEnglannin pankkiodottaa kuluttajahintojen nousun ylittävän 13 % lokakuussa.Citiekonomistit ennustivat tällä viikolla, että inflaatio ylittää 18 % vuoden 2023 ensimmäisellä neljänneksellä, kun maan energiakatto jatkaa nousuaan ennennäkemättömälle tasolle, mikä syventää elinkustannuskriisiä.

Yhdistyneen kuningaskunnan energia-alan sääntelyviranomainen Ofgem ilmoitti perjantaina, että tsähkölaskujen vuotuinen hintakatto nousisi 80 prosenttialokakuusta alkaen 1 971–3 549 puntaa kaasun jyrkän hinnan huomioon ottamiseksi. Jotkut markkina-analyytikot odottavat ylärajan nousevan yli 6 000 punnan vuonna 2023.

CWU on myös kyseenalaistanut yhtiön taloudelliset vaikeudet, koska osakkeenomistajille ja ylimmälle johdolle on maksettu kuluneen vuoden aikana merkittäviä maksuja. Royal Mail väittää, että monet työntekijät ovat osakkeenomistajia ja ovat siksi saaneet nämä maksut ja että kaksi kolmasosaa viime vuosina maksetuista 400 miljoonan punnan osinkomaksuista on rahoitettu sen Alankomaissa sijaitsevan GLS-osaston voitoilla.

"Menettynyt luottamus"

CWU:n apulaispääsihteeri Terry Pullinger kertoi CNBC:lle, että Royal Mailin neuvotteluasema oli ollut "erittäin aggressiivinen" tammikuusta lähtien, vaikka molemmat osapuolet olivat aiemmin työskennelleet ilman välikohtauksia ehdotetun muutossopimuksen parissa, jonka tarkoituksena oli modernisoida liiketoiminta. Hän lisäsi, että vuoden vaihteesta lähtien "se on heidän tapansa tai moottoritie".

"Jäsenemme ovat äänestäneet kahdessa massiivisessa äänestyksessä, yksi palkasta ja toinen muutosehdotuksista, ja molemmissa äänestyksissä yli 80 000 työntekijää on osallistunut molempiin äänestyksiin ja palannut 97,6% ja 98,7% kyllä ​​lakkoon", Pullinger kertoi CNBC:lle sähköpostitse tiistaina. .

"Tämä on ennennäkemättömästä johdon propagandasta huolimatta valtava epäluottamusäänestys ja osoittaa, että RMG on menettänyt työntekijöidensä luottamuksen, kunnioituksen ja luottamuksen."

Royal Mail Group teki 758 miljoonan punnan voittoa viime tilikaudella, mikä johtui osittain lisääntyneestä postitoiminnasta Covid-19-pandemian aikana, mutta viimeisin vuosineljännes kuvaa synkemmän kuvan, kun Royal Mail – Yhdistyneen kuningaskunnan postipalvelujaosto. konserni raportoi 92 miljoonan punnan liiketappion. Konsernin voittoa vauhditti sen sijaan sen hollantilainen pakettilajittelutytäryhtiö GLS.

Royal Mailin toimitusjohtaja Simon Thompson on vaatinut, että palkoista ja ehdoista keskustellaan samanaikaisesti, eikä erillisinä neuvotteluina, mikä toistaa rautatieoperaattorin Network Railin ja eri liikenneliittojen välisen kiistan.

Yrityksen taloudellisista kamppailuista huolimatta Thompson sai viime tilikaudella 753 000 punnan vuosittaisen palkka- ja etuuspaketin, joka sisälsi 140 000 punnan kertaluonteisen bonuksen. Talousjohtaja Mick Jeavons ansaitsi 1,3 miljoonaa puntaa.

"Yhtäältä he sanovat kaikille niille työntekijöille, jotka ovat ansainneet tuon miljardin punnan käännöksen, että "ei ole rahaa, yritys on pulassa", ja silti palkitsemme toimitusjohtajan 140 000 punnan bonuksella. Se on täyttä ylimielisyyttä, se on täysin suhteetonta", CWU:n Pullinger kertoi CNBC:lle puhelimitse.

"Tavallisena ihmisenä katson sitä ja ajattelen, että historiassa näyttää aina olevan hetkiä, jolloin se vain muuttuu niin suhteettomaksi - kun rikkaat rikastuvat ja tavalliset ihmiset köyhtyvät."

"Liimaa yhteiskunnalle"

Pullinger pani merkille yhtäläisyydet Royal Mail -kiistan ja muiden yksityisen sektorin välillä.
"On oltava miljoonia ihmisiä, jotka eivät ole ammattiliitoissa, jotka käyvät läpi samanlaista tilannetta, mutta ne, jotka ovat, näet sen - ammattiliitot nousevat seisomaan ja sanovat "ei, tämä on selvästi väärin", Pullinger sanoi. .

"Jotain on vialla näiden yritysten neuvotteluhuoneissa, että he ajattelevat, että se on oikein tehdä niin ja sanovat työntekijöille "ei, meillä ei ole sinulle mitään." Jotain on pahasti vialla."

CWU:n jäsenet kokevat uhrauksensa pandemian aikana ja roolinsa Royal Mailin taloudellisen omaisuuden kääntämisessä tuona aikana on mennyt suurelta osin ilman palkkiota.

"Ihmiset on saatettu ajattelemaan, että he eivät ole arvokkaita tai he eivät tee mitään erityistä - jos he työskentelevät kaupassa tai ajavat bussia, toimittavat tavaraa tai työskentelevät Royal Mailille - mikä on pandemia todistettu on, että ne ovat itse asiassa yhteiskunnan liimaa", Pullinger sanoi.

"Se on jätetty huomiotta aivan liian kauan, ja uskon, että avaintyöntekijät tekivät sen lisäksi, että heidän piti käydä läpi kaikki henkiset traumat perheidemme vaarantamisesta, ja uskon, että he näkivät todellisen arvonsa."