Ambulanssilakot: Uniten työntekijät ilmoittavat uusista ulosmarsupäivistä (2023)

Unite-liitto on ilmoittanut Englannin, Walesin ja Pohjois-Irlannin ambulanssityöntekijöiden lakoista lisää päiviä.

Neljä helmi- ja maaliskuun päivämäärää osuu GMB-ammattiliiton työntekijöiden ulosmarssiin palkkakiistassa.

Päällä6. helmikuutaNäihin kahteen ammattiliittoon liittyy sairaanhoitajia tässä kiistassa NHS:n suurimmassa ulosmarsussa.

Terveysministeriön tiedottaja sanoi, että se "jatkaa rakentavia keskusteluja" ammattiliittojen kanssa palkasta.

Uutispäivämäärien julkistaminen tarkoittaa, että ambulanssin työntekijät iskevät nyt:

Kaikki ammattiliiton jäsenet ambulanssihenkilöstö - mukaan lukien ensihoitajat, puhelunkäsittelijät ja tukityöntekijät - eivät lakko kerralla. Ammattiyhdistyslain mukaan hätäsuojaa tarjotaan edelleen ja henkilökunta voi poistua lakkojonoista osallistuakseen.

Ennen aikaisempia tammi- ja joulukuun lakkoja potilaille kerrottiin, että kaikkiin hengenvaarallisimpiin tilanteisiin luokiteltuihin luokan 1 puheluihin, kuten sydämenpysähdykseen, vastataan ambulanssilla.

Vähemmän kiireelliset puhelut, joita ei heti arvioida hengenvaarallisiksi (luokka 2), saattavat kuitenkin joutua odottamaan ambulanssia tavallista pidempään, mutta ne vastaisivat silti aivohalvauksiin ja sydänkohtauksiin. Yleisölle kerrottiin, että kiireelliset ongelmat, jotka sopivat kategoriaan 3 - kuten myöhäisessä synnytysvaiheessa oleva nainen - eivät aseteta etusijalle.

Kaikissa tapauksissa potilaat, joilla on kiireellisin kliininen tarve, asetetaan etusijalle.

Unite on pienin ambulanssipalvelun kolmesta pääliitosta, eli joinakin päivinä vain parisataa ambulanssityöntekijää eri puolilla maata lakkaa Englannin, Walesin ja Pohjois-Irlannin 10 ambulanssipalvelun välillä.

Puhumassa BBC:llePoliittisen ajattelun podcastUniten pääsihteeri Sharon Graham sanoi, että henkilökunta "taisteli NHS:n puolesta".

Ms Graham sanoi: "Ihmiset kuolevat, kun puhumme odotusaikojen ja NHS:n tukkeutumisen vuoksi."

Hän kehotti Rishi Sunakia puuttumaan henkilökohtaisesti palkkaneuvotteluihin.

"Jos he eivät ratkaise palkkakriisiä, he eivät voi ratkaista työvoiman kriisiä, mikä tarkoittaa, että NHS on polvillaan", hän sanoi.

Rouva Graham sanoi, että työntekijät varmistavat "kunnollisen vähimmäisturvan, koska se on meille todella tärkeää".

"Kukaan ei halua, että ihmishenkiä menetetään", hän lisäsi.

Kiista keskittyy palkkoihin, ja työntekijät vaativat inflaatiota (10,5 % joulukuuhun) ylittävää palkankorotusta.

Hallitus on tehnyt selväksi, että se ei halua siirtyä tämän vuoden palkkapalkkioon.

Mutta Englannin ja Walesin hallitukset ovat antaneet NHS:n henkilökunnalle keskimäärin 4,75 prosenttia, ja kaikille on taattu vähintään 1 400 puntaa - riippumattoman NHS:n palkkatarkastuselimen suosituksen mukaisesti.

Se on alle puolet inflaatiovauhdista, vaikka viimeisimpien tietojen mukaan hintojen nousuvauhti on alkanut hidastua.

Terveysministeri Steve Barclay tutkii erästä vaihtoehtoa, jonka mukaan vuosien 2023–2024 nousu tammikuuhun. Normaalisti se alkaa huhtikuussa.

Valtiovarainministeriö ei ole hyväksynyt ajatusta.

Terveys- ja sosiaaliministeriön tiedottaja sanoi: "On pettymys, että jotkut ammattiliiton jäsenet jatkavat lakkoja aikana, jolloin NHS on jo valtavan Covidin, flunssan ja ruuhkan torjuntaan kohdistuvan paineen alaisena.

"Terveys- ja sosiaaliministeri jatkaa rakentavaa keskustelua ammattiliittojen kanssa kauden 2023/24 palkkatarkistusprosessista ja siitä, mikä on edullista ja oikeudenmukaista."